在皖江之畔的有为市蜀山镇，关河村流传近千年的“家和万事兴”典故，早已超越家族家训的范畴，成为蜀山镇基层管理的文明密码。如今，蜀山镇将这一包含“以和为贵、包容向善”的传统智慧，深度融入创新理论的“六联工作机制”，构建起“文明引领、科技支撑、多方联动”的矛盾纠纷化解新格局，让千年“和”文明在新时代法治土壤中焕发重活力。

　　千年典故铸根基　“和”文明成为矛盾调处精神内核

　　南宋年间，关河村朱姓女主人何氏因善举得风水宝地“鲤鱼地”，家道渐兴；却因姐弟争地险些失和，幸得知县以“家和万事兴”题字劝和，朱家秉持包容之心接纳何家共居，更以乐善好施博得明代成化帝御笔表彰。这则跨越千年的民间故事，凝练出“亲情至上、以和化争、睦邻向善”的文明内核，成为蜀山镇世代相传的精神财富。

　　“矛盾纠纷多源于利益执念，而‘家和万事兴’的典故恰恰教会我们，包容与退让才是处理成绩的根本。”蜀山镇综治中心担任人引见，在日常矛盾调处中，工作人员总会以典故为切入点，用“朱家不计前嫌”“知县劝和止争”的故事引导当事人放下执念，从亲情、邻里情出发化解矛盾。如今，关河村的孝廉文明馆、文明长廊成为矛盾调处的“前置课堂”，典故中的处事智慧让不少剑拔弩张的纠纷当事人冷静反思，为后续调解奠定情感基础。

　　六联机制赋新能　让“和”文明落地为可操作的管理理论

　　假如说“家和万事兴”是矛盾调处的“精神罗盘”，蜀山镇创新的“六联工作机制”则为“以和化争”提供了坚实的制度支撑，完成了传统智慧与古代管理的同频共振。

　　矛盾纠纷联动调处　科技赋能“和”的效率

　　传承典故中“知县劝和”的居中调解智慧，蜀山镇构建起“互联网+”矛盾纠纷联调体系。依托皖政通平台，建立起“双向闭环”的三级调处机制：一方面，各村（社区）自主排查矛盾纠纷后优先处置，无法处理的经过平台直报镇综治中心统筹调度；另一方面，有为市综治中心受理的诉求分流至镇综治中心后，由镇里精准分拨至对应村（社区）办理。值得留意的是，12345热线诉求直接纳入镇安全法治办一致管理，由镇综治中心直接分拨处置；乡镇派出所接警后，对无法处理的矛盾纠纷类非警务警情先上报至镇安全法治办，后由镇综治中心经过皖政通平台直接分拨至触及的村（社区）处理，完成“精准分流、中转末梢”。

　　这种“线上精准流转+线下多元联动”的模式，让矛盾纠纷化解均匀时限延长，真正完成了“大事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

　　社会治安联防+安全建设联创　筑牢“和”的防线

　　好像朱家筑坝蓄水保障家业兴隆，蜀山镇经过“社会治安联防”凝聚群防群治力量，“安全建设联创”开展多部门联合走访、法治海报张贴等活动，从源头减少矛盾纠纷发生。在关河村，由“乡贤”“五老”等组成的“和事佬”志愿服务队，既是治安联防的参与者，也是矛盾纠纷的“第一调解员”，他们带着“家和”理念走村入户，将婚恋家庭、邻里琐事等纠纷化解在萌芽形状，成为安全建设的“毛细血管”。

　　重点工作联动+突出成绩联治+服务管理联抓　凝聚“和”的合力

　　自创典故中“官方引导+家族践行”的协作模式，蜀山镇经过政法例会、信访会商机制完成部门联动，针对劳资纠纷、征地拆迁等重点领域矛盾，整合公安、司法、民政等多方力量联合会商；对重点人员实行多部门联合服务管理，从生活帮扶、政策宣讲动手，减少潜在矛盾风险。去年以来，全镇经过联动机制成功化解复杂矛盾17起，完成“案结事了人和”。（贺彤）