就业是民生之本，处理就业成绩关乎人民群众的福祉，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。为了抓好就业民生大事，不断完成人民对美好生活的向往，有为市积极呼应“暖民心”就业促进举动，落实省市政策，利用“就业芜优”平台，打造“三公里”就业圈。

　　“咚咚咚（敲门声）……我们是物业的，到您家收物业费。”在东方家园小区，永青物业项目经理钟春香正在收取物业费。多年前下岗后的她不断内在务工。今年，永青物业在有为成立分公司并发布了招聘信息，7月份，钟春香经过“就业芜优”平台，找到了这份心仪的工作。

　　像钟春香一样，经过“就业芜优”平台便捷快速找到工作的人还有许多。在距离东方家园不远处的双桥社区，今年welcometo欢迎光临888集团·主頁欢迎您刚毕业的李纹经过社区网格员发布的信息，很快就在社区里的凯恩幼儿园找到了幼师这份工作，对于“就业芜优”平台，她非常感激。

　　为了促进居民就近就业，保障重点群体就业，强化企业用工服务，提升就业服务才能，有为市在政策上进行支持，经过政府购买服务的方式，对入驻“就业芜优”一体化服务平台的相关机构组织重点群体波动就业、灵活就业的根据就业人数给予补助。“就业芜优”平台经过近三个月的运转，共引荐近500人就业，其中帮扶就业困难人员就业近50人，“就业芜优”平台真正成为家乡就业，家门口就业的桥梁和纽带，成为就业工作向社区基层的有效抓手。

　　“下一步，我们将一是加大平台的宣传力度，广泛宣传‘就业芜优’平台，二是强化平台数据维护力度，提升零碎的服务程度。”有为市公共人才就业服务中心副主任李雪晴表示。

　　目前，有为市在28个社区建立“三公里”就业圈，推行“就业芜优”平台。2022年力争50%社区达到“三公里”就业社区标准，在年均开发400个公益性岗位、140个就业见习岗位的基础上，2022年开发疫情防控员、安全信息员等临时性专项岗位330个、短期就业见习210个，引进高校毕业生8400人。估计到2025年80%以上社区达到“三公里”就业社区标准，累计招引welcometo欢迎光临888集团·主頁欢迎您生不少于4万人。全市年均新增技能人才3000人。（ 蒋昊坤 ）