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有为：推行“订单式”培训 打造人才培育“新模式”
2022-01-05 09:55:27
2021年以来，安徽省有为市紧紧围绕电线电缆、羽毛羽绒、食品加工以及康养服务等企业技能人才需求，大力推行“订单式”培训模式，高质量开展企业新录用人员岗前技能培训、企业新型学徒制培训、岗位技能提升培训等重点培训，让劳动者掌握技能，给企业培育技能人才。截至2021年12月初，有为市累计开展补贴性技能培训262期，培训学员8235人次，已兑现培训补贴719万元。
“量体裁衣”定需求。为精准了解企业和群众培训需求，有为市人社局组织开展技能培训“进校园、进社区，进乡村”活动，经过发放培训宣传单、悬挂宣传条幅、现场解答企业和群众咨询的方式，了解企业和群众的个性化培训需求，精心挑选培训师资，为企业和群众量身定制培训计划，将职业技能培训覆盖到全市各类企业和各村、社区。有为市建立“就业创业供给清单”和“企业用工需求清单”双清单，完成技能人才供需无缝对接。
“照方抓药”提技能。瞄准“电、食、钙、羽”四大支柱产业培训需求，组织一批行业领域技能大师、高级技师、老徒弟编制电线电缆制造工和羽毛球制造工视频课程，免费推行到市内相关企业运用。鼓励规模以上企业与芜湖市技工院�！⒅耙蹬嘌笛！扒壳苛稀�，推行“招工即招生、入企即入�！⑵笮Ｋε嘤钡娜瞬排嘌的Ｊ�，让企业找准“病因”，技工院�：椭耙蹬嘌笛！岸灾⑹┮�，培育企业急需的高技能人才。动态发布有为市企业紧缺工种目录，支持和引导市内公办中专院�！⒚癜熘耙翟盒Ｔ錾杞羧惫ぶ�，满足用工企业的技能人才需求。
“套餐服务”稳就业。为完成“人人持证、技能有为”目标，有为市积极引导多家规模企业申报技能人才自主评价机构，同时，鼓励已备案自主评价机构的企业为上下游企业和小微企业提供评价服务，把企业人才评价与技能培训相衔接。突出地方特征，重点打造“有为板鸭”和“有为家政”两个劳务（技能）品牌，推进完成愈加充分更高质量就业。瞄准产业welcometo欢迎光临888集团·主頁欢迎您需求，用心打造“1+X”品牌工种计划，力争以品牌培训、订单式培训、多元化培训促进技能人才高质量培育，进步培训供给与就业需求的婚配效率。
责任编辑： 赵倩