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大同：风光大不同
2022-07-06 08:46:18
大同村一角
干净整洁的大同村
一走进有为市开城镇大同村便让人眼前一亮。柏油路面宽阔平整，延伸到村庄的各个角落，路两旁的民居窗明几净，房前屋后鲜花怒放。眼前如画的景象让人很难置信，几年前，这里还是垃圾遍地、污水横流、蚊蝇四起的状况。
大同村位于有为市开城镇南部，全村总面积7.06平方公里，耕地确权面积6394.75亩，辖28个村民组，居民1262户，户籍总人口4396人。近年来，大同村坚持抓党建促乡村复兴，践行绿水青山就是金山银山的welcometo欢迎光临888集团·主頁欢迎您理念，大力整治村庄人居环境，打造“绿色生态 宜居大同”品牌，先后荣获“2021年芜湖市人居环境示范村”“2020年安徽省级乡村管理示范村”荣誉称号。
村规民约已成为百姓的盲目行为
“1238”让环境大变样
村民马桂香家就在村道边，由于儿子一家在外务工，200多平方米的房子，往常只要马桂香和老伴两人住。一进家门就会发现，家里收拾得干净划一，宽敞的厨房更是被60岁的马桂香打理得一尘不染。“以前，大家都把污水和垃圾随意倒在门外，门前路上又脏又臭。如今环境这么美，大家也变得盲目了。”马桂香笑着说，“环境变好了，住在村里，心境很酣畅。”
据大同村党总支书记丁勇引见，探求建立“1238”工作机制，从人居环境动手，全力推进乡村生活垃圾有害化、减量化、资源化处理，让大同村的环境彻底变了样。
卫生检查是丁勇每日必做的事情
所谓“1238”，是开城镇大力实施党建引领乡村复兴，在大同村先行试点建立的一种工作机制：“1”即围绕“一个中心”，搭建紧密的组织体系。成立镇村试点工作领导小组，村“两委”成员、党员代表、村民代表、五老乡贤担任组员。并建立了镇乡村垃圾管理和人居环境整治工作调度会议、督查通报等工作制度，每月至少开展一次“四不两直”检查、考核，构成齐抓共管的工作局面；“2”即落实“两个保障”，提供有力的财力支撑，设立人居环境整治专项资金，保证专款公用，2021年下半年共投入30余万元，装备7个垃圾分类亭、114个垃圾桶和8辆垃圾搜集车。并确保环卫工人每月实践到手工资由以前的500-800元进步到1300-2200元；“3”即打造“三支队伍”，建立长效管护机制。公开招聘全日制环卫工人9名，延聘8名兼职保洁员，有效处理了环卫队伍“年轻体弱、作业不规范”等成绩；联系帮扶单位志愿者，组建人居环境志愿服务小队，开展清洁家园系列活动。成立人居环境整治督查考核组，由驻村工作队队员组成，实行月评选、季小结、年总评，评选结果与环卫工人绩效挂钩；“8”即全村划分“八大网格”由网格员专人担任，设立127个分类搜集点，引导村民盲目维护村内公共卫生，自动履行“门前三包”责任，完善“户分类、村搜集、乡镇转运、县处理”乡村生活垃圾分类收运处置体系。
该村去年投入38余万元，清算垃圾80余吨，拆除无功能建筑 24 座，完成散落垃圾和鸡鸭散养景象明显减少，道路愈加整洁，环境愈加优美，群众幸福感、满意度明显提升……如今，“绿色生态、宜居大同”品牌已深化人心。
“美化、绿化、硬化、亮化等‘四化’曾经完成，我们村如今道路整洁、庭院美观、四季花开。”丁勇说。
处理群众所思所盼
提升村民幸福指数
除了环境大提升外，大同村以深化“一改两为”为载体转作风，建立大同村 “月聊会、月办结、月反馈”机制，实在处理群众所思所盼。
“我们建立了‘月聊会’制度，固定每月15日召开一次党员群众座谈会，畅通群众建言献策渠道，向优秀党员、村民代表、致富能人问计问需。”丁勇说，在“月聊会”的基础上，该村还建立了村干部“联系群众、包保成绩”机制，已有效处理农网改造、沟渠疏浚、人居环境、改水改厕等各类成绩120余件，回访群众满意度高达90%以上。
赓续红色基因的村史馆
该村还建设了村史馆，详细引见全村的历史沿革、红色精神等，经过发掘“北国英雄”花国友、百岁老人为新四军纳鞋底等等一系列红色故事，整理反映农耕文明和乡村社会welcometo欢迎光临888集团·主頁欢迎您的老物件、老技艺、老照片及组织人员编撰村志，记录乡村历史、地理、经济、文明等各方面的welcometo欢迎光临888集团·主頁欢迎您变迁。目前，村史馆已成为党员干部、青少年、农民群众接受红色教育的重要基地，全年接待参观人数超1200人次。
环境美观，文明之风兴起，也给大同村带来了“意想不到”的播种。近年来，一些居住在外的村民开始“回迁”。“我家几位亲戚，早年去了南京等地居�。ツ昊乩纯吹酱謇锏幕肪澈�，曾经决定搬回来住了。”村民吴可说。在外地工作的村民丁玉林，在了解到家乡的变化后，自动协助村里引进了优质水稻，开展订单农业，今年曾经试种了200亩，计划明年推行到1000亩。
“我们还将重点攻克改厕、污水管理和生活垃圾资源化等难题，进一步擦亮‘绿色生态，宜居大同’品牌。”丁勇说。（记者 李扬 文摄）
责任编辑： 赵倩