突出阵地建设。紧抓社工站建设规范达标这一契机，接续完成社工站硬件建设片面提升，截至目前我市20个镇全部完成挂牌工作，落实了工作场所、装备了驻站社工、建立了运转管理制度，次要从事社会救助、养老服务、未成年人保护、社会管理等工作。同时，经过调查、评价选择在石涧镇、无城镇开展镇社会工作服务站试点，共争取到38.2万元芜湖市级补助资金。各社工站根据一站一特征的要求，社工站将乡村“三留守”关爱保护工作列为特征工作，已完成乡村“三留守”人员的摸排和建档工作，同时开展系列关爱活动。

　　突出人才培育。以社工站建设为契机“最优先”拓宽选人用人渠道，设置社会工作岗位“最大化”充实队伍力量，加强社会工作机构的培育和指点，引进专业社会工作人才。今年5月，联合市委组织部人才办举办了社会工作者职业程度考试培训班，对驻站社工开展实务培训及相关民政政策法规培训，截至目前，我市共培育4家本土社会工作专业服务机构，培育了113名社会工作专业人才，引导他们积极弘扬社会正能量，以“五社联动”等方式，以社区为平台，在敬老、扶幼、助残、助学、创建、救援、社区服务等领域发挥特殊作用。

　　突出效果转化。以社工站为依托，转变思绪，统筹力量，围绕社会大局波动提供优质高效服务，做到人员向一线集中、作用在一线发挥。各镇社工站建设重点服务“一老一少”，经过资源整合，将镇未成年人保护站和社会组织welcometo欢迎光临888集团·主頁欢迎您中心纳入社工站一致管理，构成“两站一中心”乡镇服务平台，打造未成年人关爱保护、社会管理和社会组织服务品牌，在基本民生保障、基层社会管理、基本社会服务中发挥专业作用，引导社区社会组织开展志愿服务，宣传村规民约、暖民心举动、普法知识、政策法规等。（张玥）