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多措并举促就业 精细服务暖民心
2022-09-07 08:56:03
今年以来，有为市人社局紧扣“暖民心举动”主题，围绕就业促进举动目标，着力处理就业不充分、劳动信息不对称的突出成绩，持续提升群众就业获得感和满意度。截至目前，共举办各类招聘会141�。锍删鸵狄庀�3280人；累计协助企业招聘14574人；开发青年见习岗位上岗164人；开发短期见习岗位210个；开发公益性岗位420个；开发临时专项岗位334个，各项工作均超额完成年度目标，就业促进举动成效明显。
搭建平台就业服务更精准
聚焦社区居民和市场主体需求，有为市人社局依托“就业芜优”一体化服务平台，精准婚配社区居民就业信息和企业岗位信息。“今年以来，我们构建以三公里为半径的公共就业服务圈，为社区居民就近就地完成就业及运营实体招工用工提供路径最短最优的一站式就业服务，完成了社区居民‘一键求职’，运营实体‘一键用人’。”相关担任人引见。截至目前，有为市人社局已在全市28个社区着手打造“三公里”就业圈规范建设，重点打造15个城市社区完成“三公里”充分就业社区标准化建设。
专场招聘人岗婚配更高效
为畅通失业人员、就业困难人员等社区困难群体求助渠道，有为市人社局经过建立定期招聘机制，积极组织各项招聘活动。“每周三、六固定开展‘2+N’专场招聘活动，截至目前共开展‘2+N’专场招聘会123场次，服务市内企业163家。”相关担任人引见，与此同时围绕比亚迪、尚纬电缆等重点企业开展村庄专场微型招聘会57场次，现场达成就业意向2215人。重点协助比亚迪弗迪电池开展广�。ü埃┱衅富岷屯沓≌衅富�66场次，现场达成就业意向3173人。打破传统招聘工夫和场地的限制，有为市人社局利用网络渠道开辟了线上直播招聘新模式。截至目前，共开展线上直播招聘12�。呱喜位崛褐�19.03万人次，收到应聘简历2209份。“经过线上直播招聘的方式，目前已协助市内企业招工入职14574人，其中协助比亚迪招工入职13382人。”相关担任人引见。
扩大规模城乡就业更充分
今年以来，有为市人社局片面实施“53353”拓岗举动，在开发420个公益性岗位的基础之上，额外开发了青年见习岗位、短期见习岗位、公益性岗位和临时专项岗位共708个，为就业困难的高校毕业生等群体提供了充足的就业岗位。结合有为特定区位、特征饮食文明、特殊技艺传承，引导乡村转移劳动力、城镇事业人员等重点群体经过掌握“一技之长”、完成更好就业创业。今年以来，在开展农民工职业技能培训3343人的基础之上，新增技能人才数2196人；累计开办新徽菜徒弟培训班4期，培训学员166人，新增徽菜徒弟166人。
有为市人社局相关担任人表示，将来将探求更多就业服务方式，最大限制整合人力资源渠道，以高质量就业服务，推进劳动者完成更高质量、愈加充分就业。（记者 翟婉倩 通讯员 任志远）
责任编辑： 赵倩